全方位培养用好人才 为我市不动产登记——市不动产中心党组书记、主任梁志君调研

  为切实落实我市“丁香计划”，增强我市不动产登记事业发展后劲，我中心通过秋季“丁香人才周”、省事业单位联考等活动，公开招聘2批次、12名土地资源等专业大学生，日前已全部正式入职至各分中心窗口等岗位工作。4月2日上午，中心党组书记、主任梁志君到市民大厦分中心调研新入职大学生的工作生活等情况。中心党组成员、副主任刘旭普，组织人事、办公室等部门负责人参加。

调研中，梁志君主任首先到窗口了解了市民大厦分中心人员的总体情况，详细询问了人员构成、编内编外人员分布以及新入职干部的锻炼岗位、培养目标、培养计划等。随后，同新入职市民大厦分中心的3名大学生进行了面对面的交谈。交谈中，梁志君主任逐个询问了大学生进入中心后的工作感受，并向大学生介绍了中心的发展历史、机构设置以及业务职能，指出我中心作为全市最大民生保障部门，承担着全市不动产登记经办的重要职能，与企业群众利益息息相关，市民大厦分中心为我中心涉企不动产登记和政务服务的龙头和典范，为大学生提供了施展才华、服务社会的广阔空间，希望新入职大学生加强业务学习，强化理论实践，尽快进入工作角色，早日成长为独当一面的业务能手，成为服务企业群众的中坚力量。在交谈中，还详细询问了新入职干部的居住等生活情况，要求各部门积极帮助解决新入职干部工作生活中的实际困难。

最后，梁志君主任强调，为锻造一支质量优良、结构合理、忠诚干净担当的年轻干部队伍，中心制定下发了《关于加强对新入职干部跟踪培养的通知》，各部门要切实落实主体责任，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的培养体系，通过一对一的导师制，结合专业确定适岗方向，制定培养计划、开展系统培训、关心关爱等多种方式，强化新入职干部的政治历练、专业训练和实践锻炼，最大限度激发人才创新活力，集聚用好人才服务哈尔滨振兴发展。

新入职干部对中心领导的关心关怀表示感谢，纷纷表示要认真学习、踏实工作，尽快成长进步，努力成为不动产登记高质量发展的骨干力量，积极为哈尔滨市的振兴发展贡献力量。